选择题：培训服务制度条款应明确()。

题目内容：

培训服务制度条款应明确()。
A:培训服务协约签订后方可参加培训
B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
C:部门经理人员的意见
D:参加培训的项目和目的
E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

参考答案：

答案解析：

工会首席代表由（）担任或书面委托其他工会代表担任。

工会首席代表由（）担任或书面委托其他工会代表担任。A.职工代表 B.职工代表大会 C.行业工会主席 D.工会主席

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病 B:受到机动车事故伤害 C:外出期间受到某种伤害 D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

创新能力的激励机制包括（）。 A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

下列情形中不应当被认为是工伤的是（）。A.患职业病的 B.患肺炎的 C.因公外出期间，下落不明的 D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议

分类：企业人力资源管理师题型：选择题