培训评估中最常用到的方法是(  )

培训评估中最常用到的方法是(  )A.观察法 B.测试法 C.问卷调查法 D.情境模拟测试

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( )实际上是计时工资的一种转化形式。

( )实际上是计时工资的一种转化形式。A: 等级工资 B: 岗位工资 C: 绩效工资 D: 计件工资

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企业(  )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

企业(  )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力

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乐观系数决策标准又称()。[2011年11月四级真题]

乐观系数决策标准又称()。[2011年11月四级真题]A:赫威斯准则 B:口头承诺准则 C:感情承诺准则 D:继续承诺准则

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学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。

学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。A:访谈 B:考试测验 C:观察 D:问卷调查

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