选择题：一个有效的绩效管理系统是通过（ ）等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招募 D:外部招募

下列关于绩效计划的特征，说法错误的是（　　）。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.确定时间是制订计划的前提

沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交又培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业，造成这种现象的原因是员工对本身职务的厌烦。此外，还有人认为他们所从事的职务没有发展前途，不利于以后的发展，于是选择了离开。而沃尔玛正是利用这种交叉培训解决了这一问题，沃尔玛的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切，没有隔阂，久而久之，大家形成了统

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )。A: 女性教育水平提高 B: 劳动法日益完善 C: 制度劳动时间缩短 D: 人口出生率下降 E: 科学技术不断进步

()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A:定编 B:定岗 C:定员 D:定额