选择题:在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。

题目内容:
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。
A:客观、合理、不徇私
B:主观、合理、不徇私
C:客观、公正、不徇私
D:主观、公正、不徇私
参考答案:
答案解析:

下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。

下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提

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()是做好培训评估的保证。

()是做好培训评估的保证。A:全面的信息采集 B:有效的信息采集 C:客观的信息采集 D:主观的信息采集

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下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是(  )。

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是(  )。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法

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办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会()。 A.告诉张小姐,她穿这件衣服显得更难看B.对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要C.对张小姐说,你自己觉得好是最重要的D.告诉张小姐,自己的看法是不准确的,去征求别人的意见吧

办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会()。 A.告诉张小姐,她穿这件衣服显得更难看 B.对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要 C.对张小姐说,你自己觉得好是最重要的 D.告诉张小姐,自己的看法是不准确的,去征求别人的意见吧

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表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是()。

表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是()。A:组织机构图 B:组织职务图 C:组织职能图 D:组织功能图

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