选择题:成本效益评估的类型主要包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析B:招募成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:招聘总成本效益分析E:招聘成本与录用人数比 参考答案: 答案解析:
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。 在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。A:客观、合理、不徇私B:主观、合理、不徇私C:客观、公正、不徇私D:主观、公正、不徇私 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。 下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会()。 A.告诉张小姐,她穿这件衣服显得更难看B.对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要C.对张小姐说,你自己觉得好是最重要的D.告诉张小姐,自己的看法是不准确的,去征求别人的意见吧 办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会()。 A.告诉张小姐,她穿这件衣服显得更难看 B.对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要 C.对张小姐说,你自己觉得好是最重要的 D.告诉张小姐,自己的看法是不准确的,去征求别人的意见吧 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案