选择题:与技能培训相适应的培训方法包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法 参考答案: 答案解析:
在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。 在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。A: 协作能力 B: 创新能力 C: 竞争能力 D: 发展能力 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
按定员标准的具体形式,劳动定员标准可区分为( )。 按定员标准的具体形式,劳动定员标准可区分为( )。A.效率定员标准 B.设备定员标准 C.岗位定员标准 D.比例定员标准 E.职责分工定员标准 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
职业病防治不力导致的突发事件属于( )。 职业病防治不力导致的突发事件属于( )。 A、劳资冲突 B、重大劳动卫生事故 C、重大劳动争议 D、重大工厂安全事故 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。 培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。A. 管理规则 B. 培训课程 C. 培训主题 D. 培训教材 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案