题目内容：
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A． 管理规则
B． 培训课程
C． 培训主题
D． 培训教材
参考答案：
答案解析：
选择题：培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A． 管理规则
B． 培训课程
C． 培训主题
D． 培训教材
A． 管理规则
B． 培训课程
C． 培训主题
D． 培训教材
（ ）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
（ ）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
下列属于劳动法律关系客体的是()。
下列属于劳动法律关系客体的是()。A:劳动合同
B:劳动者
C:劳动力
D:工作时间
()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。
()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A:工作轮换法
B:工作指导法
C:模拟训练法
D:特别任务法
面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言，通俗、简明地表达自己的问题；在问题安排上应做到（ ），让应聘者逐渐适应、展开思路并进入角色。
面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言，通俗、简明地表达自己的问题；在问题安排上应做到（ ），让应聘者逐渐适应、展开思路并进入角色。A.要先易后难
B.先熟悉后生疏
C.先具体后抽象
D.先抽象后具体
E.先集中后分散
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择()为招聘渠道。
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择()为招聘渠道。A:校园招聘
B:租赁公司
C:内部招聘
D:猎头公司
E:在专业期刊发布广告