选择题：劳动力市场的制度结构要素有( )。

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。A:如果员工数量较多则省时省力 B:在涉及人员范围较大的情况下比较适用 C:使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足 D:根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果

劳动权保障具体体现为()。A:基本保护 B:平等就业权 C:全面保护 D:自由择业权 E:优先保护

从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员 B:按组织机构、职责范围和业务分工定员 C:按设备定员 D:按岗位定员 E:按比例定员

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A:培训制度 B:工作说明书 C:工资制度 D:任务计划表