选择题：结构化面试的优点是（　　），且对面试考官的要求较少。

题目内容：
结构化面试的优点是（　　），且对面试考官的要求较少。
A.对所有应聘者均按同一标准进行
B.提供结构与形式相同的信息
C.便于分析、比较
D.减少主观性
E.有利于提高面试的效率
参考答案：

新成立的单位应当自成立之日起（　　）内办理住房公积金缴存登记。

新成立的单位应当自成立之日起（　　）内办理住房公积金缴存登记。A． 15日 B． 30日 C． 60日 D． 90日

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（　　）。

小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（　　）。A． 把小王和小张两人的所有缺点罗列出来，痛加批评 B． 把小王和小张两人的优点找出来，都给予表扬 C． 要小王和小张两人同时分别找自己的优点和对方的缺点 D． 要小王和小张两人同时分别找出自己的缺点

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合理 B.依据要科学 C.方法要先进 D.计算要统一 E.形式要简化

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（　　）。

由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（　　）。 A.员工自我矛盾 B.组织目标矛盾 C.主管自我矛盾 D.个人团队矛盾

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案

失业类型分为（ ）。

失业类型分为（ ）。 A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.随机性失业

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
查看答案