选择题:小王和小张两人平时总闹矛盾,不仅影响到了工作,而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司,你会( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 小王和小张两人平时总闹矛盾,不仅影响到了工作,而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司,你会( )。A. 把小王和小张两人的所有缺点罗列出来,痛加批评B. 把小王和小张两人的优点找出来,都给予表扬C. 要小王和小张两人同时分别找自己的优点和对方的缺点D. 要小王和小张两人同时分别找出自己的缺点 参考答案:
编制定员标准的基本原则、内容要协调包括( )。 编制定员标准的基本原则、内容要协调包括( )。A.定员标准水平要科学、先进、合理 B.依据要科学 C.方法要先进 D.计算要统一 E.形式要简化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括( )。 由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括( )。 A.员工自我矛盾 B.组织目标矛盾 C.主管自我矛盾 D.个人团队矛盾 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
关于内部招募中的布告法说法正确的是( )。 关于内部招募中的布告法说法正确的是( )。 A.特别适用招聘非管理层员工 B.容易引起不公平 C.花费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。 A.按设备定员 B.按比例定员 C.按效率定员 D.按岗位定员 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案