题目内容：
关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。A.特别适用招聘非管理层员工
B.容易引起不公平
C.花费的时间比较长
D.容易形成小团体
E.成功率高
参考答案：
答案解析：
选择题：关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.特别适用招聘非管理层员工
B.容易引起不公平
C.花费的时间比较长
D.容易形成小团体
E.成功率高
A.特别适用招聘非管理层员工
B.容易引起不公平
C.花费的时间比较长
D.容易形成小团体
E.成功率高
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A．按设备定员
B．按比例定员
C．按效率定员
D．按岗位定员
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。A:变革与学习B:杰出领导C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契
下列选项中属于个别指导法优点的是()。
下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队
B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验
C:有利于企业传统优良工作作风的传递
D:指导者自身水平对新员工的学习效果有极大的影响
E:不利于新员工的创新
( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求
( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度
C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求
在考评的组织实施阶段。应关注的事项不包括（ ）。
在考评的组织实施阶段。应关注的事项不包括（ ）。A.考评信息的虚假程度
B.考评的准确性
C.考评结果的反馈方式
D.考评的公正性