选择题：关于预测效度，下列说法正确的有（　　）。

题目内容：

关于预测效度，下列说法正确的有（　　）。
A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度

参考答案：

答案解析：

信息采集和处理的基本原则包括（）。A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则E.经济性原则

信息采集和处理的基本原则包括（）。 A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则 E.经济性原则

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

失业是指劳动力供给与劳动力需求在（　　）上的失衡所形成的。A.结构 B.总量 C.数量 D.形式 E.比例

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

现有竞争对手（　　），竞争程度越高。 A.越重视经营战略 B.固定成本越低 C.产品差异化程度越低 D.固定成本越高 E.产品差异化程度越高

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在巴克制中，（　　）反映了工人的努力程度。A.工作效率B.工人作业效率C.开工率D.工人实耗工时

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

以下关于"劳动法的基本原则"和"调整劳动关系的具体规定"的说法，正确的是( )。A:前者的明确性高于后者B:前者所覆盖的事实状态小于后者C:前者的明确性低于后者D:前者所覆盖的事实状态大于后者E:前者的稳定性高于后者

分类：企业人力资源管理师题型：选择题