选择题：绩效管理程序的设计可以分为( )

题目内容：

绩效管理程序的设计可以分为( )
A: 绩效管理制度设计
B: 具体考评标准设计
C: 管理的总流程设计
D: 具体考评程序设计
E: 考评信息系统设计

参考答案：

答案解析：

讲授法的优点包括（）。

讲授法的优点包括（）。A.对培训环境的要求不高 B.学员容易完全消化吸收 C.学员可利用教室环境相互沟通 D.传授内容较多，知识较系统 E.单向传授有利于教学双方互动

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。A:家庭消费B:政府购买C:个人消费D:产业消费

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者（）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.能够预料到的问题

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2017年5月) 岗位规范的内容包括（）。 A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权限 D.岗位培训规范 E.岗位员工规范

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定员 D:按比例定员

分类：企业人力资源管理师题型：选择题