选择题:内部招募的主要方法不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 内部招募的主要方法不包括( )。A.推荐法B.档案法C.布告法D.广告法 参考答案: 答案解析:
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。 在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平 B:工种定额水平 C:零件定额水平 D:产品定额水平 E:企业定额水平 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
敏感性训练法适用于()。 敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练 B:晋升前的人际关系训练 C:新进人员的集体组织训练 D:外派工作人员的异国文化训练 E:中青年管理人员的人格塑造训练 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
关于福利的本质的表述,不正确的是() 关于福利的本质的表述,不正确的是()A.它是一种补充性报酬 B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式 C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工 D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案