题目内容：
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派工作人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练
参考答案：
答案解析：
选择题：敏感性训练法适用于()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派工作人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练
A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派工作人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练
管理岗位培训规范的内容不包括( )。
管理岗位培训规范的内容不包括( )。A:经历要求B:指导性培训计划C:推荐教材D:参考性培训大纲
关于福利的本质的表述，不正确的是()
关于福利的本质的表述，不正确的是()A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
优化劳动环境的因素主要包括（ ）。
优化劳动环境的因素主要包括（ ）。A．照明
B．绿化
C．色彩
D．噪声
E．温度
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:家庭消费
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括( )。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括( )。A: 团队学习
B: 绩效
C: 成员满意度
D: 薪酬