选择题：绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　）。

题目内容：

绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　）。
A．绩效计划是一个双向沟通的过程
B．参与和承诺是制定绩效计划的前提
C．绩效计划是企业生产作业计划的基础
D．绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E．绩效计划是上级主管对未来发展的预测

参考答案：

答案解析：

社会学习理论的创始人是()

社会学习理论的创始人是()A:弗洛姆 B:爱德华·桑代克 C:英文泽尔 D:班杜拉

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。A．绩效计划面谈 B．绩效提高面谈 C．绩效指导面谈 D．绩效反馈面谈 E．绩效考评面谈

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()A.少而精原则 B.相关性原则 C.可比性原则 D.精确性原则 E.综合性原则

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。 A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.统计监督职能

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（）。 A.没有对目标本身进行评估 B.忽视过程评估 C.目标制定大多出自受训者意见 D.忽视非预期目标的评估

分类：企业人力资源管理师题型：选择题