题目内容：
（ ）面谈要求参加者事先准备一些问题．而且要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式
B.综合式
C.单向劝导式
D.解决问题式
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）面谈要求参加者事先准备一些问题．而且要掌握提问和聆听的时机。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.双向倾听式
B.综合式
C.单向劝导式
D.解决问题式
A.双向倾听式
B.综合式
C.单向劝导式
D.解决问题式
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
A.指标的分级
B.指标的量化
C.评价的方法
D.评价的流程
对课程设计效果的事先控制包括（ ）。
对课程设计效果的事先控制包括（ ）。A.对授课内容充满自信
B.在预定的时间内达到培训目的
C.控制授课时间
D.可以应用于各种对象
E.有利于培训者的自我启发
下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是（ ）。
下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是（ ）。A． 吾日三省吾身
B． 勿以善小而不为
C． 己所不欲，勿施于人
D． 与世无争天地宽
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③
B:①⑤②④③
C:②⑤①④③
D:⑤②①④③
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。A:要素性B:功能性C:结构性D:成本性