选择题:非结构化面试的优点包括()。[2013年5月、2012年5月三级真题]

题目内容:
非结构化面试的优点包括()。[2013年5月、2012年5月三级真题]
A:灵活自由
B:问题因人而异
C:标准统一
D:得到信息较深入
E:效率较高
参考答案:
答案解析:

评分法的具体步骤包括( )。

评分法的具体步骤包括( )。A.确定岗位评价的主要影响因素 B.根据岗位的性质和特征,确定各类岗位评价的具体项目 C.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级,可将岗位评价的总点数分为若干级别 D.对各评价因素区分出不同级别,并赋予一定的点数(分值),以提高评价的准确程度 E.将全部评价项目合并成一个总体,根据各个项目在总体中的地位和重要性,分别给定权数

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下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能 B:具有良好的连贯性和较高的信度 C:考评维度不清晰 D:对员工绩效的考量更加精确

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面试过程中,考官不应该()。

面试过程中,考官不应该()。A:创造融洽的气氛 B:让应聘者了解单位的现实状况 C:决定应聘者是否被录用 D:了解应聘者的知识技能和非智力素质

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培训课程应达到的全部目标包括()。

培训课程应达到的全部目标包括()。A:认知领域 B:情感领域 C:精神运动领域 D:心理领域 E:实践领域

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薪酬的表现形式包括( )。

薪酬的表现形式包括( )。A: 精神的与物质的 B: 稳定的与非稳定的 C: 有形的与无形的 D: 货币的与非货币的 E: 内在的与外在的

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