选择题：下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。

题目内容：
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。
A:具有良好的反馈功能
B:具有良好的连贯性和较高的信度
C:考评维度不清晰
D:对员工绩效的考量更加精确
参考答案：
答案解析：

面试过程中，考官不应该()。

面试过程中，考官不应该()。A:创造融洽的气氛 B:让应聘者了解单位的现实状况 C:决定应聘者是否被录用 D:了解应聘者的知识技能和非智力素质

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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培训课程应达到的全部目标包括()。

培训课程应达到的全部目标包括()。A:认知领域 B:情感领域 C:精神运动领域 D:心理领域 E:实践领域

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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薪酬的表现形式包括( )。

薪酬的表现形式包括( )。A: 精神的与物质的 B: 稳定的与非稳定的 C: 有形的与无形的 D: 货币的与非货币的 E: 内在的与外在的

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。

下列属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关材料保存办法 C.劳动合同履行的原则 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.劳动安全卫生制度

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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(2017年5月)（　　）的工作属于全局性工作，（　　）级最高

(2017年5月)（　　）的工作属于全局性工作，（　　）级最高 A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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