题目内容：
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
人员招聘的能级原则是指（ ）。
人员招聘的能级原则是指（ ）。
在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。
在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。
十八届三中全会指出，统筹党政群机构改革，理顺部门职责关系，推进机构编制管（）理。A、
十八届三中全会指出，统筹党政群机构改革，理顺部门职责关系，推进机构编制管（）理。A、科学化、规范化、法制化B、科学化、合理化、规范化C、合理化、法制化、科学化
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。