题目内容：
（）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]
A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法
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答案解析：
选择题：（）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。[2010年5月三级真题]A.补偿式 B.多重式淘汰 C.结合式 D.领导决定式
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（）是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.情境模拟测
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在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。[2012年5月三级真题]A.辅助地位 B.主导地位 C.引导地位 D.从属地位
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某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为380工分，丙岗位为340工分，按...
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在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？ [2008年5月三级真题]
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