选择题:面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。A.面试者需要 B.工作计划 C.工作说明书 D.人力资源计划 E.应聘者的个人资料 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。 A.面试者需要 B.工作计划 C.工作说明书 D.人力资源计划 E.应聘者的个人资料 参考答案: 答案解析:
外部招募存在明显的不足,主要体现在( )。A.进入角色慢 B.筛选的难度小且时间短 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大 外部招募存在明显的不足,主要体现在( )。A.进入角色慢 B.筛选的难度小且时间短 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于工作地组织,下列说法正确的有( )。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D. 关于工作地组织,下列说法正确的有( )。[2013年5月三级真题]A.应有利于工人进行生产活动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D. 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平 B.工作业绩 C.工作经验 D.受教育程度 E.人际关系 从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平 B.工作业绩 C.工作经验 D.受教育程度 E.人际关系 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低 内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )天。A.4 B.6 C.8 D.12 四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )天。A.4 B.6 C.8 D.12 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案