题目内容：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A.少而精原则 B.细致性原则 C.可比性原则 D.简便性原则 E.综合性原则
参考答案：
答案解析：
选择题：确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A.少而精原则 B.细致性原则 C.可比性原则 D.简便性原则 E.综合性原则
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动环境优化的内容主要包括（）。A.办公桌上办公物品的安排 B.噪声 C.温度和湿度 D.空气 E.照明与色彩
劳动环境优化的内容主要包括（）。A.办公桌上办公物品的安排 B.噪声 C.温度和湿度 D.空气 E.照明与色彩
在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。A.工序定额水平 B.工种定额水平 C.企业定额水平 D.零件或产品定额水平 E.行业或部
在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。A.工序定额水平 B.工种定额水平 C.企业定额水平 D.零件或产品定额水平 E.行业或部
人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格
人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格
薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予
薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（ ）。A.系统故障 B.工作程序设计不合理 C.对系统的认知与理解上的故障 D.考评者与
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（ ）。A.系统故障 B.工作程序设计不合理 C.对系统的认知与理解上的故障 D.考评者与