选择题:政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A.基准线 B.控制下线 C.预警线 D.控制上线 E.平均线 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。 A.基准线 B.控制下线 C.预警线 D.控制上线 E.平均线 参考答案: 答案解析:
以下关于工作岗位设计的说法,正确的是( )。A.要遵循明确任务目标的原则 B. “因人设岗”是设置岗位的基本原则 C.岗位应以“事”“物”为中心设置 D.组织中 以下关于工作岗位设计的说法,正确的是( )。A.要遵循明确任务目标的原则 B. “因人设岗”是设置岗位的基本原则 C.岗位应以“事”“物”为中心设置 D.组织中 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
财政政策的手段包括( )。A.降低利率 B.增减预算支出水平 C.增减政府税收 D.发展社会保险事业 E.调节法定准备金率 财政政策的手段包括( )。A.降低利率 B.增减预算支出水平 C.增减政府税收 D.发展社会保险事业 E.调节法定准备金率 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
例会制度的优点不包括( )。A.信息不易受到歪曲 B.沟通具有亲切感 C.易获得沟通对方的反馈 D.有利于双向沟通 例会制度的优点不包括( )。A.信息不易受到歪曲 B.沟通具有亲切感 C.易获得沟通对方的反馈 D.有利于双向沟通 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 ()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行,②处理,③检查,④计划四个阶段,周而复始地按照( )顺序循环进行。A.④①③② B.③②①④ C.③①④② PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行,②处理,③检查,④计划四个阶段,周而复始地按照( )顺序循环进行。A.④①③② B.③②①④ C.③①④② 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案