选择题:依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是( )。

题目内容:

依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是( )。

A.劳动者不能胜任工作的,用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后,可以接触劳动合同

B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

C.劳动者在本单位患职业病的,用人单位不得解除劳动合同

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同

参考答案:
答案解析:

根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

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2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度较低,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发布了水上交通橙色预警。根据《突发事件应对法》,该

2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度较低,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发布了水上交通橙色预警。根据《突发事件应对法》,该预警级别为( )。

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依据《行政处罚法》的规定,当事人到期不缴纳罚款的,可以每日按罚款数额的( )加处罚款。

依据《行政处罚法》的规定,当事人到期不缴纳罚款的,可以每日按罚款数额的( )加处罚款。

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( )是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位要求的制度。

( )是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位要求的制度。

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下列不属于所有单位预防突发事件应尽的义务的是( )。

下列不属于所有单位预防突发事件应尽的义务的是( )。

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