题目内容：
（）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.模拟训练法 D.特别任务法
参考答案：
答案解析：
选择题：（）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法 B.工作指导法 C.模拟训练法 D.特别任务法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于不同的学习风格，下列描述错误的是（ ）。A.反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学 B.主动型学习以经验与感觉为基础 C.应用型学习以理
关于不同的学习风格，下列描述错误的是（ ）。A.反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学 B.主动型学习以经验与感觉为基础 C.应用型学习以理
培训成果的类型不包括（ ）。A.技能成果 B.情感成果 C.个人发展 D.投资净收益
培训成果的类型不包括（ ）。A.技能成果 B.情感成果 C.个人发展 D.投资净收益
培训项目材料不包括（ ）。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.拓展训练 D.小组活动设计与说明
培训项目材料不包括（ ）。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.拓展训练 D.小组活动设计与说明
在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（ ）的检查和分析。A.任务说明的结果 B.绩效分析的结果 C.工作说明的结果 D.工作分析的结果
在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（ ）的检查和分析。A.任务说明的结果 B.绩效分析的结果 C.工作说明的结果 D.工作分析的结果
培训项目规划的内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.任务分析 D.培训成本的预算
培训项目规划的内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.任务分析 D.培训成本的预算