题目内容：
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
参考答案：
答案解析：
选择题：关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于“协商解除的离职形式”，说法错误的是（ ）。
关于“协商解除的离职形式”，说法错误的是（ ）。
关于员工援助计划(EAP) 的说法，错误的是()。
关于员工援助计划(EAP) 的说法，错误的是()。
施工平面布置原则尽量利用（）或现有设施为施工服务，降低施工设施费用。A、永久性建筑物
施工平面布置原则尽量利用（）或现有设施为施工服务，降低施工设施费用。A、永久性建筑物、构筑物B、临时建筑物C、再建建筑物D、永久性建筑物、临时建筑物
停连的类型有（）。 A.分合性停连 B.强调性停连 C.判断性停连 D.转换性停连
停连的类型有（）。A.分合性停连B.强调性停连C.判断性停连D.转换性停连E.生理性停连
关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。
关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。