选择题：该组织中总裁的管理幅度为( )

根据下列条件，回答 97～100 题某公司的组织结构图如下第17题：以上图中我们可以看出该组织的（ ）A．专业化程度B．集权程度C．管理层次D．工作流程

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。A．生产率较高B．生产率较低C．经验较丰富D．文凭较高

企业付酬原则与策略的拟定包括（ ）。A．对职工总体价值的评价B．确定企业基本工资制度及分配原则C．产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件D．确定薪资拉开差距的分寸

对行为锚定法的描述正确的是（ ）。A．可执行性好B．设计成本低C．比较适合于绩效反馈面谈D．不能提供丰富的绩效反馈信息E．设计周期长

根据下列条件，回答 90～92 题A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备