选择题：关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定 B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C.心理测试是一种比

题目内容：

关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。

A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定 B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法 C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范 D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准

参考答案：
答案解析：

( ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案

( ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A.猎头公司 B.招聘洽谈会 C.人才交流中心 D.熟人推荐法

通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A.猎头公司 B.招聘洽谈会 C.人才交流中心 D.熟人推荐法

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。A.③①②④ B.④①③

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。A.③①②④ B.④①③

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（）。[2013年5月三级真题]A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（）。[2013年5月三级真题]A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...

王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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