选择题:某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。该企业制订的人员补充计划属于

  • 题目分类:中级经济师
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题目内容:

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。

中级工商管理,章节练习,人力资源规划与薪酬管理

该企业制订的人员补充计划属于( )。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.总体规划

参考答案:
答案解析:

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:8:11,该企业预计201

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某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。

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下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )

下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )

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下列属于国家法定福利的有( )。

下列属于国家法定福利的有( )。

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在企业中,员工的薪酬一般是由( )构成。

在企业中,员工的薪酬一般是由( )构成。

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