选择题:某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。明年企业需要

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。

中级工商管理,章节练习,人力资源规划与薪酬管理

明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。

A.53

B.50

C.40

D.27

参考答案:
答案解析:

下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )

下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )

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下列属于国家法定福利的有( )。

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在企业中,员工的薪酬一般是由( )构成。

在企业中,员工的薪酬一般是由( )构成。

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职位等级法的优点主要有( )。

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薪酬对企业的功能表现在( )。

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