题目内容：
结构式叙述法的优点包括()。
A:受到考评者主观因素的制约和影响小 B:正确性有所提高 C:操作简单 D:可靠性和准确性高 E:简便易行
参考答案：
答案解析：
选择题：结构式叙述法的优点包括()。A:受到考评者主观因素的制约和影响小 B:正确性有所提高 C:操作简单 D:可靠性和准确性高 E:简便易行
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集 B:通过调查收集 C:通过培训考试成绩收集 D:通过观察收集 E:通过资料收集
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集 B:通过调查收集 C:通过培训考试成绩收集 D:通过观察收集 E:通过资料收集
培训评估的方法包括()。A:排序法 B:观察法 C:情境模拟测试 D:时间序列法 E:收益评价法
培训评估的方法包括()。A:排序法 B:观察法 C:情境模拟测试 D:时间序列法 E:收益评价法
现代培训按其性质分为()等层次。A:知识培训 B:态度培训 C:观念培训 D:心理培训 E:实践培训
现代培训按其性质分为()等层次。A:知识培训 B:态度培训 C:观念培训 D:心理培训 E:实践培训
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程 B:建立企业培训档案 C:建立培训奖惩制度和激励保障体系 D:建立培训
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程 B:建立企业培训档案 C:建立培训奖惩制度和激励保障体系 D:建立培训
下列各项属于内部培训资源的有()。A:商学院校 B:标准化培训产品 C:经理人 D:咨询公司 E:员工互助学习小组
下列各项属于内部培训资源的有()。A:商学院校 B:标准化培训产品 C:经理人 D:咨询公司 E:员工互助学习小组