题目内容：
面试考官的目标包括()。
A:使应聘者发挥实际水平 B:使应聘者了解单位状况 C:了解应聘者的专业技能 D:了解应聘者的生活习惯 E:决定应聘者是否通过面试
参考答案：
答案解析：
选择题：面试考官的目标包括()。A:使应聘者发挥实际水平 B:使应聘者了解单位状况 C:了解应聘者的专业技能 D:了解应聘者的生活习惯 E:决定应聘者是否通过面试
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
参加招聘会的主要步骤包括()。A:准备展位 B:准备资料和设备 C:与有关协作方沟通联系 D:招聘人员的准备 E:招聘会的宣传及会后工作
参加招聘会的主要步骤包括()。A:准备展位 B:准备资料和设备 C:与有关协作方沟通联系 D:招聘人员的准备 E:招聘会的宣传及会后工作
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2010年5月三级真题]A:命题是否恰当 B:确定命题记分规则 C:学历水平相当 D:阅卷以及成绩复核 E:经历大致相同
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2010年5月三级真题]A:命题是否恰当 B:确定命题记分规则 C:学历水平相当 D:阅卷以及成绩复核 E:经历大致相同
校园招聘应注意的事项有()。A:对学生感兴趣的问题做好准备 B:注重对学生的职业指导 C:了解大学生的就业政策与规定 D:注意脚踏几只船的现象 E:企业应尽快地
校园招聘应注意的事项有()。A:对学生感兴趣的问题做好准备 B:注重对学生的职业指导 C:了解大学生的就业政策与规定 D:注意脚踏几只船的现象 E:企业应尽快地
结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:对面试考官的要求较低 B:所收集信息范围不受限 C:有利于提高面试的效率 D:对所有应聘者均按同一个标准
结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:对面试考官的要求较低 B:所收集信息范围不受限 C:有利于提高面试的效率 D:对所有应聘者均按同一个标准
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观 B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 C:由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观 B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 C:由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和