题目内容：
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据关键事件技术找出关键行为，将内容相似或者一致的关键事件归为一组，形成一个行为项目，是（）的操作方法。
根据关键事件技术找出关键行为，将内容相似或者一致的关键事件归为一组，形成一个行为项目，是（）的操作方法。
绩效考核的评估主体，一般不包括（）。
绩效考核的评估主体，一般不包括（）。
晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（ ）负责对
晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（ ）负责对晓舟的绩效考核更为合适。
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。