题目内容：
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术 B.创新 C.智力 D.管理
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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满足亲和需要的行为可以是（ ）。A.控制他人和活动 B.受到许多人的喜欢 C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一分子 E.比竞争者更出色
满足亲和需要的行为可以是（ ）。A.控制他人和活动 B.受到许多人的喜欢 C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一分子 E.比竞争者更出色
描述性测验的目的在于对被试的（）等迸行描述和评定。[2012年11月四级真题]A.人格特征 B.知识水平 C.能力水平 D.气质水平 E.心理特征
描述性测验的目的在于对被试的（）等迸行描述和评定。[2012年11月四级真题]A.人格特征 B.知识水平 C.能力水平 D.气质水平 E.心理特征
影响群体决策的群体因素有（ ）。[2013年5月二级真题]A.群体熟悉度 B.群体多样性 C.参与决策程度 D.决策能力 E.群体认知能力
影响群体决策的群体因素有（ ）。[2013年5月二级真题]A.群体熟悉度 B.群体多样性 C.参与决策程度 D.决策能力 E.群体认知能力
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括（ ）。A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬
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