选择题:满足亲和需要的行为可以是( )。A.控制他人和活动 B.受到许多人的喜欢 C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一分子 E.比竞争者更出色 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 满足亲和需要的行为可以是( )。 A.控制他人和活动 B.受到许多人的喜欢 C.战胜对手或敌人 D.成为团队的一分子 E.比竞争者更出色 参考答案: 答案解析:
描述性测验的目的在于对被试的()等迸行描述和评定。[2012年11月四级真题]A.人格特征 B.知识水平 C.能力水平 D.气质水平 E.心理特征 描述性测验的目的在于对被试的()等迸行描述和评定。[2012年11月四级真题]A.人格特征 B.知识水平 C.能力水平 D.气质水平 E.心理特征 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
影响群体决策的群体因素有( )。[2013年5月二级真题]A.群体熟悉度 B.群体多样性 C.参与决策程度 D.决策能力 E.群体认知能力 影响群体决策的群体因素有( )。[2013年5月二级真题]A.群体熟悉度 B.群体多样性 C.参与决策程度 D.决策能力 E.群体认知能力 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
影响工作满意度的因素包括( )。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 影响工作满意度的因素包括( )。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括( )。A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括( )。A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。[2013年11月四级真题]A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案