题目内容：
以下不属于劳动标准法的是( )。
A:劳动争议处理法 B:工资法 C:劳动安全卫生标准法 D:工作时间法
参考答案：
答案解析：
选择题：以下不属于劳动标准法的是( )。A:劳动争议处理法 B:工资法 C:劳动安全卫生标准法 D:工作时间法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于平均失业持续期，表述错误的是( )。A:无论时间长短都属于非正常失业 B:它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C:平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态
关于平均失业持续期，表述错误的是( )。A:无论时间长短都属于非正常失业 B:它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C:平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态
输送液体的机械通常为风机或压缩机。A．正确B．错误
输送液体的机械通常为风机或压缩机。A．正确B．错误
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A:职工代表 B:行政机构代表 C:工会代表 D:用人单位代表 E:法律顾问
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A:职工代表 B:行政机构代表 C:工会代表 D:用人单位代表 E:法律顾问
以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。A:只包含有效的工作行为 B:描述了员工的行为 C:描述了员工行为产生的结果 D:描述了行为产生的背景 E:员工自己描
以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。A:只包含有效的工作行为 B:描述了员工的行为 C:描述了员工行为产生的结果 D:描述了行为产生的背景 E:员工自己描
( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。A:集体决策法 B:等价变换 C:角色扮演法 D:悟性训练 E:个人指导法
( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。A:集体决策法 B:等价变换 C:角色扮演法 D:悟性训练 E:个人指导法