选择题：关于平均失业持续期，表述错误的是( )。A:无论时间长短都属于非正常失业 B:它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C:平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态

题目内容：

关于平均失业持续期，表述错误的是( )。

A:无论时间长短都属于非正常失业 B:它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C:平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 D:平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

参考答案：
答案解析：

企业劳动争议调解委员会由( )组成。A:职工代表 B:行政机构代表 C:工会代表 D:用人单位代表 E:法律顾问

企业劳动争议调解委员会由( )组成。A:职工代表 B:行政机构代表 C:工会代表 D:用人单位代表 E:法律顾问

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。A:只包含有效的工作行为 B:描述了员工的行为 C:描述了员工行为产生的结果 D:描述了行为产生的背景 E:员工自己描

以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。A:只包含有效的工作行为 B:描述了员工的行为 C:描述了员工行为产生的结果 D:描述了行为产生的背景 E:员工自己描

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。A:集体决策法 B:等价变换 C:角色扮演法 D:悟性训练 E:个人指导法

( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。A:集体决策法 B:等价变换 C:角色扮演法 D:悟性训练 E:个人指导法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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培训前期的准备工作包括( )A:向主管领导去反映情况 B:准备培训需求分析调查 C:同各部门保持密切联系 D:选择培训需求调查的方法 E:建立员工背景档案资料

培训前期的准备工作包括( )A:向主管领导去反映情况 B:准备培训需求分析调查 C:同各部门保持密切联系 D:选择培训需求调查的方法 E:建立员工背景档案资料

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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