题目内容：
绩效指标应当（）具有差异性和变动性。
A.模糊
B.有效
C.具体
D.明确
参考答案：
选择题：绩效指标应当（）具有差异性和变动性。
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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在绩效考核过程中，常用的有量表法，其中主要包括（）
在绩效考核过程中，常用的有量表法，其中主要包括（）A.行为锚定评价法B.评级量表法C.行为观察量表法D.混合标准测评
()是与内容对应值，是用户所希望达到的值。
A.比较值B.方案C.内容D.比较关系
动态性，是指员工的绩效是固定不变的，在主客观条件发生变化的情况下，绩效是会发生变动的。
动态性，是指员工的绩效是固定不变的，在主客观条件发生变化的情况下，绩效是会发生变动的。A.正确B.错误
“固定资产增加”只能查询已经过账的“固定资产变动资料”如要查询未过账的需要通过“变动资料查询”命令。()
A.正确B.错误
绩效管理的作用就是进行奖金的分配。
绩效管理的作用就是进行奖金的分配。A.正确B.错误