绩效管理的作用就是进行奖金的分配。

绩效管理的作用就是进行奖金的分配。A.正确B.错误

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知识型员工相对于基层员工的话考核周期就要相对短一些,这样才更科学、人性化。

知识型员工相对于基层员工的话考核周期就要相对短一些,这样才更科学、人性化。A.正确B.错误

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量表法可以在不同的部门之间进行考核结果的横向比较,可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题,有助于改进员工的绩效,

量表法可以在不同的部门之间进行考核结果的横向比较,可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题,有助于改进员工的绩效,为人力资源管理的其他职能提供科学的指导。A.正确B.错误

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作为改善职业生活质量的重要措施——参与管理的形式又是多种多样的,而在我国最有效的形式有()

作为改善职业生活质量的重要措施——参与管理的形式又是多种多样的,而在我国最有效的形式有()A.通过奖励提高生产率B.通过改革增加工人的责任心和自觉性C.对员工进行教育、培养和训练D.鼓励更多的员工参

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钱多好办事,巧媳妇难为无米之炊,充足的()可以让企业选择更多更优的招聘方法来吸引人才加盟。

钱多好办事,巧媳妇难为无米之炊,充足的()可以让企业选择更多更优的招聘方法来吸引人才加盟。A.招聘资金B.空缺岗位C.薪酬福利D.自身形象

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