选择题：目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。

人员配备，要使每个人的知识和能力得到公正的评价、承认和运用。这是一个关于能力 评价 管理学原理的相关问题，下面我们来看

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（）这是一个关于领导 导向 管理学原理的相关问题，下面我们来看

信奉Y理论的领导者很可能采取参与式领导。（）这是一个关于理论 领导者 管理学原理的相关问题，下面我们来看

有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中过多地使用了职位权力。（）这是一个关于权力 职位 管理学原理的相关问题，下面我们来看

赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪，这类因素是（）。这是一个关于因素 情绪 管理学原理的相关问题，下面我们来看