选择题：根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（）

信奉Y理论的领导者很可能采取参与式领导。（）这是一个关于理论 领导者 管理学原理的相关问题，下面我们来看

有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中过多地使用了职位权力。（）这是一个关于权力 职位 管理学原理的相关问题，下面我们来看

赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪，这类因素是（）。这是一个关于因素 情绪 管理学原理的相关问题，下面我们来看

公平理论认为，人的工作积极性完全受其所得的绝对报酬的影响。（）这是一个关于报酬 所得 管理学原理的相关问题，下面我们来看

口头沟通与书面沟通相比，具有（）。这是一个关于严肃性 长期性 管理学原理的相关问题，下面我们来看