选择题:()的发展,学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。

题目内容:

()的发展,学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。
A.行为科学
B.人事专家
C.人际关系运动
D.早期工业心理学

参考答案:

()伊丽莎白·泰勒平时不喜欢做什么,令尼基·希尔顿十分不快?A.

()伊丽莎白·泰勒平时不喜欢做什么,令尼基·希尔顿十分不快?A.A.收拾屋子B.一起吃早餐C.爱睡懒觉D.生孩子

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女,28岁,上前牙因中龋曾于2个月前做过直接修复,昨晚发生自发性疼痛,冷热刺激加重疼痛。检查:近中邻面见树脂样充填体,叩

女,28岁,上前牙因中龋曾于2个月前做过直接修复,昨晚发生自发性疼痛,冷热刺激加重疼痛。检查:近中邻面见树脂样充填体,叩(±),冷试引起疼痛,刺激去除后痛持续一段时间。

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()认为人们的需要不是与生俱来的,人在组织中可以形成新的需求和动机。

()认为人们的需要不是与生俱来的,人在组织中可以形成新的需求和动机。A.自我实现人B.经济人假设C.复杂人假设D.社会人假设

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激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。

激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。A.梅奥B.赫茨伯格C.泰勒D.霍桑

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弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。

弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。A.绩效B.效益C.成就D.期望值

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