选择题:()认为人们的需要不是与生俱来的,人在组织中可以形成新的需求和动机。 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()认为人们的需要不是与生俱来的,人在组织中可以形成新的需求和动机。 A.自我实现人B.经济人假设C.复杂人假设D.社会人假设 参考答案:
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。 激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。A.梅奥B.赫茨伯格C.泰勒D.霍桑 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。 弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。A.绩效B.效益C.成就D.期望值 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
法定休假日安排劳动者工作,其最低的支付工资支付标准是?() 法定休假日安排劳动者工作,其最低的支付工资支付标准是?()A.工资的百分之一百五十B.工资的百分之二百C.工资的百分之二百五十D.工资的百分之三百 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案