单选题:以下关于行为观察法的表述,不正确的是( )。A首先确定工作行为处于何种水平B是在关键事件法的基础上发展起来的C在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同D评价者

题目内容:

以下关于行为观察法的表述,不正确的是(  )。

A首先确定工作行为处于何种水平

B是在关键事件法的基础上发展起来的

C在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同

D评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分

答案解析:

以下关于对考评周期的表述,不正确的是( )。A考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C用于培训的考评,一般在员

以下关于对考评周期的表述,不正确的是( )。A考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行D晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考

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成功的绩效管理主要由( )组成。A考评B指导C激励D奖励E控制

成功的绩效管理主要由( )组成。A考评B指导C激励D奖励E控制

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上下级之间的( )是企业绩效管理活动的基本单元。A考评关系B引导关系C沟通关系D协作关系

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在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A任务说明的结果B绩效分析的结果C工作说明的结果D工作分析的结果

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内部培训师的培养方式包括( )。A专门培训B模拟授课C“外部培训师助手”制度D共同研讨E外部培训师俱乐部

内部培训师的培养方式包括( )。A专门培训B模拟授课C“外部培训师助手”制度D共同研讨E外部培训师俱乐部

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