当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的

当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的()。A.正强化B.负强化C.惩罚D.弱化

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在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。

在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。A.施加惩罚B.查明员工不称职的原因C.适时放弃D.加强监管

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()的主要方式是空间和手段控制。

()的主要方式是空间和手段控制。A.冲突化解B.冲突预防C.冲突管理D.冲突转移

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长期的冷漠、粗暴会导致领导者脱轨。()

长期的冷漠、粗暴会导致领导者脱轨。()A.正确B.错误

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