当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的()。A.正强化B.负强化C.惩罚D.弱化 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案
在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。 在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。A.施加惩罚B.查明员工不称职的原因C.适时放弃D.加强监管 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案