题目内容：
在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。
A.施加惩罚
B.查明员工不称职的原因
C.适时放弃
D.加强监管
参考答案：
选择题：在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。
- 题目分类：超星尔雅学习通
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（）的主要方式是空间和手段控制。
（）的主要方式是空间和手段控制。A.冲突化解B.冲突预防C.冲突管理D.冲突转移
长期的冷漠、粗暴会导致领导者脱轨。（）
长期的冷漠、粗暴会导致领导者脱轨。（）A.正确B.错误
关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则”等共（）个点。
关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则”等共（）个点。A.4B.5C.6D.7
《音乐通论》是下列哪一位音乐大家的著作：（）
《音乐通论》是下列哪一位音乐大家的著作（）A.廖辅叔B.莫扎特C.廖尚果D.萨利埃里
下列哪一位作曲家擅长使用大量复调性的音乐：（）
下列哪一位作曲家擅长使用大量复调性的音乐（）A.拉威尔B.格罗菲C.理查·斯特劳斯D.穆索尔斯基