选择题:下列关于编制管理内容的选项中说法错误的是()。

题目内容:

下列关于编制管理内容的选项中说法错误的是()。

A.编制管理主要有职能管理、机构管理、人员管理三个方面的内容。

B.编制的职能管理就是确定各行政组织机构的职能范围,并协调不同部门间的职责分工的工作。

C.编制的机构管理就是对机构设置与调整的管理,具体包括对机构的数量、性质、级别、名称、规模等方面内容的管理。

D.编制的人员管理是对行政组织内的人员进行录用、培训、考核等管理工作。

参考答案:

行政方法是指编制管理部门依靠行政组织的权力,按照组织系统对编制进行直接管理的方法,这是编制管理中传统的基本管理方法。下面

行政方法是指编制管理部门依靠行政组织的权力,按照组织系统对编制进行直接管理的方法,这是编制管理中传统的基本管理方法。下面关于编制管理行政方法的论述中错误的是()。这是一个关于方法 行政 行政管理学的相关问题,下面我们来看

查看答案

1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合

1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形

查看答案

从建筑风格来讲,山西的()建筑比较多。

从建筑风格来讲,山西的()建筑比较多。

查看答案

政府集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为,这样的行为被称作()。

政府集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为,这样的行为被称作()。这是一个关于预算 行政管理学 公共财政的相关问题,下面我们来看

查看答案