选择题:利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有(  )

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题目内容:

问题:

利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有(  )

A . 不要私下交谈,以免分散注意力

B . 不妨碍及评论他人发言,每人只谈自己的想法

C . 发表见解时要简单明了,一次发言只谈一种见解

D . 大家自由发言、自由想象

E . 知无不言、言无不尽

参考答案:
答案解析:

(  )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。

问题:(  )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。 A . 问卷调查法 B . 确定性提问 C . 不定性提问 D . 目标型调查法

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下列关于道德的说法中,正确的是(  )。

问题:下列关于道德的说法中,正确的是(  )。A . 从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义B . 动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志C . 道德与社会生

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关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是(  )。

问题:关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是(  )。A . 它规定了劳动关系的调整规则B . 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C . 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D .

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以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是(  )。

问题:以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是(  )。A . 工作说明书内容司繁司简B . 岗位规范的结构形式呈现多样化C . 岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉D . 工作说明书是以岗位的“事”

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关于绩效考评方法的短文法,下列表述正确的有(  )。

问题:关于绩效考评方法的短文法,下列表述正确的有(  )。A . 可以减少考评的晕轮效应B . 具有较大的局限性C . 可以降低考评的苛严误差D . 仅适用于激发员工表现E . 不能用于员工之间的比较

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